Po pracovných skupinách venovaných priemyslu, zdravotníctvu, potravinárstvu a talentu pokračoval Prešovský samosprávny kraj rámci projektov ASIE a IPC 2.0 ďalším stretnutím. Tentoraz sa zameral na témy, ktoré budú výrazne formovať budúcnosť regiónu, a to na digitalizáciu a talent. Odborníci sa stretli v Poprade, kde spoločne hľadali priority a riešenia pre rozvoj regiónu v oblastiach digitálnej transformácie, inovácií, vzdelávania, podnikavosti a práce s talentom.
V týchto dňoch sa pri jednom stole stretli zástupcovia samospráv, škôl, startupov, technologických firiem z Prešovského kraja, ale aj odborníci na inovácie a ľudia z praxe.Ich cieľom nebolo hovoriť o technológiách ako o samostatnej téme, ale hľadať spôsoby, ako ich využiť na zlepšenie života v regióne. A zároveň vytvárať prostredie, v ktorom budú mať mladí ľudia dôvod zostať alebo sa po štúdiu vrátiť späť.
Jednou z najdiskutovanejších tém nedávneho stretnutia bolo, čo dnes bráni rýchlejšej digitalizácii organizácií, samospráv či firiem. Účastníci sa zhodli, že región je dnes pripravený na postupnú digitalizáciu služieb a procesov, no komplexná digitálna transformácia si vyžaduje aj ďalšie predpoklady. Ide najmä o kvalitnú infraštruktúru, fungujúce komunity a stabilné prostredie pre život.
Diskusia sa následne venovala priamo umelej inteligencii, ktorá sa v posledných rokoch stáva jednou z najvýznamnejších technologických tém. Je zrejmé, že digitalizácia procesov by mohla výrazne zjednodušiť fungovanie úradov a služieb pre občanov. Aktéri zainteresovaní v projektoch ASIE a IPC 2.0 však poukázali na to, že úspešná digitalizácia si vyžaduje jasnú stratégiu a nastavené priority.
Druhou veľkou témou pracovnej skupiny bol talent a rozvoj ľudského kapitálu. Pri téme odchodu mladých ľudí z regiónu sa upozornilo na to, že skúsenosti zo zahraničia môžu byť pre región prínosom. Mladí ľudia totiž získajú skúsenosti a vrátia sa domov s novými nápadmi Aktéri vyzdvihli tiež dôležitosť lepšieho prepájania vzdelávania s reálnou praxou. Ideálnym stavom by bolo, keby odborníci z praxe vstupovali priamo do škôl, pretože vedia najlepšie identifikovať problémy aj zručnosti, ktoré dnes chýbajú.
Odborníci, ktorí sa stretli v Poprade, poukázali na to, že budúcnosť regiónu nebude stáť len na technológiách, ale najmä na ľuďoch, ktorí ich budú vedieť využívať. Rozvoj ľudského kapitálu, príprava na budúce zručnosti, podpora podnikavosti či vytváranie príležitostí pre mladých sú oblasti, ktoré budú v nasledujúcich rokoch rozhodovať o konkurencieschopnosti regiónu.
Nedávna pracovná skupina bolo ďalším krokom pri tvorbe Regionálnej inovačnej stratégie PSK 2025+, ktorá vzniká v rámci projektu Analyticko-strategická jednotka podpory inovačného ekosystému (ASIE), financovaného z Európskeho fondu regionálneho rozvoja. Získané výstupy pomôžu definovať priority kraja v oblastiach inovácií, digitalizácie, podnikania a rozvoja talentu.
Na stretnutie nadviazalo aj ďalšie podujatie na Strednej priemyselnej škole elektrotechnickej v Prešove, kde sa uskutočnili Biznis raňajky. Študenti počas nich predstavili výstupy z predmetu Inovuj a podnikaj. Tentoraz sa teda pozornosť presunula od odborných diskusií priamo k mladým ľuďom a ich nápadom. Zámerom bolo ukázať, že inovácie nevznikajú len vo firmách či na úradoch, ale aj v školských laviciach, pričom ide o projekty s potenciálom meniť budúcnosť regiónu.
-io-
foto: magnific a PSK
